Ministar Primorac: U prvom kvartalu 2024. novi zakonski okvir za upravljanje javnim poduzećima

Hrvatska je proteklih godina ostvarila značajne uspjehe u korporativnom upravljanju, ali ima još prostora za unapređenje upravljanja javnim poduzećima, pa Ministarstvo financija za 2024. priprema novi zakonski okvir, izjavio je ministar financija Marko Primorac.

Ministar je sudjelovao na konferenciji "Korporativno upravljanje i održivo poslovanje – put u klimatsku tranziciju”, koju su po šesti put organizirali Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (Hanfa) i Jutarnji list, okupivši na jednom mjestu predstavnike kompanija, državnih tijela, znanstvene zajednice i druge.

Glavna poruka konferencije je da je primjena održivih načela i put ka zelenoj i klimatskoj tranziciji neizbježna za poslovanje u idućim godinama, posebice u svjetlu brzih klimatskih promjena, i da se svi tome trebaju prilagoditi žele li opstati i biti profitabilni.

U prvom kvartalu 2024. novi zakonodavni okvir za upravljanje javnim poduzećima

Podsjećajući na uspjehe poput ulaska u eurozonu i Schengen te smanjenje deficita i udjela javnog duga u BDP-u ispod 67 posto, ministar Primorac je naglasio da je Hrvatska time blizu razine od 60 posto, kao i stabilnim javnim financijama unatoč svim izazovima.

"Upravljanje javnim poduzećima je nešto na što više obraćamo pažnju i učinit ćemo iskorak u tome te će u prvom kvartalu 2024. na snagu stupiti novi zakonodavni okvir kojim će država točno reći što želi od državnih poduzeća zadržati u vlasništvu i s kojim ciljevima, a što ne želi”, kazao je Primorac.

Dodao je da će se i utvrditi financijski i nefinancijski ciljevi koji neće biti isti za sva državna poduzeća, primjerice neće biti isto za LNG terminal, koji je  strateški, a sada i profitabilni projekt, ili za poduzeća koja pružaju javnu uslugu i nisu uvijek profitabilna ili za poduzeća koja država može zadržati baš zbog profitabilnosti, poput Hrvatske lutrije.

"S jasnim ciljevima i kod državnih tj. javnih poduzeća se može ostvariti iskorak, od kojih će jedan biti i profesionalizacija uprava, ali i uvođenje ESG politika jer će i to Hrvatsku dodatno približiti organizaciji OECD”, poručio je ministar.

Iznio je i podatak da država u svom vlasništvu, uključujući i na lokalnim razinama, ima oko tisuću poduzeća, u kojima ima 50 i više posto vlasništva, od čega je njih 39 strateški važno za državu i njihova je imovina vrijedna oko 43 milijarde eura. Njihov ukupni prihod je u 2022. iznosio 11 milijardi eura, što je oko trećine proračuna opće države, a zapošljavaju oko 50 tisuća ljudi ili malo više od 3 posto od ukupno zaposlenih.

Ministar je još naveo i da je Hrvatska predala dopunu za Nacionalni plan oporavka i otpornosti (NPOO), u što su ugradili i investicijske projekte za energetski neovisniju Hrvatsku, stabilniju i otporniju na krize, u smjeru proširenja LNG terminala na Krku, zbog opskrbe i susjednih zemalja, te za izgradnje plinovoda.

Primjena održivih načela neizbježna, kao i povećanje udjela broja žena u upravama

I predsjednik Uprave Hanfe Ante Žigman istaknuo je napredak Hrvatske u primjeni kodeksa korporativnog upravljanja, za što ima i sve više zanimanja i što treba postati dio svakodnevne strategije.

"Primjena održivih ESG načela dugoročno znatno pridonosi poslovanju, i to ne samo onih za ekologiju i ekonomiju, nego još i više za socijalne odnose, u koje ako ne ulažu, poduzeća riskiraju gubitak klijenata i štete u budućnosti te se s ESG načelima treba uskladiti”, smatra Žigman.

Iako u mnogim područjima ima napretka poručio je da je ipak još potrebna veća transparentnost upravljanja svim vrstama rizika, ukupno više edukacije, ali i povećanje udjela broja žena u upravama i nadzornim odborima.

I novo godišnje izvješće Hanfe o korporativnom upravljanju za 2022. pokazalo je da je najveća neusklađenost s kodeksom upravo u tom udjelu žena, koji se u odnosu na 2021. tek malo 'pomaknuo'. Naime, u 2022. čak 67 posto uprava nije imalo nijednu ženu, kao ni 34 posto nadzornih odbora, dok je taj omjer u 2022. bio 65 i 32 posto, a cilj je do 2026. doći do toga da u upravama udjel žena bude 40, a u nadzornim odborima 33 posto.

Taj cilj izdavatelji (na burzi) trebali bi si postaviti kao jedan od važnijih i definirati do kada će to ostvariti, rečeno je na konferenciji, na kojoj su najboljima u primjeni kodeksa korporativnog upravljanja dodijeljene i treće po redu nagrade - Ericsson Nikoli Tesli, Končaru EI i Atlantic grupi.

Izvor: Hina/Vlada

Pisane vijesti